特色小鎮(zhèn)的三級運營結構
1. 政府
在特色小鎮(zhèn)的培育過程中,政府的職能定位應適度轉型和調整觀念,更好地處理管理與服務間的關系。其主要有兩點:一是要制定好規(guī)則,根據(jù)市場規(guī)律,明確政府與市場的關系;二是要維護好規(guī)則,根據(jù)合約上的內容,通過法律的方式來運行。政府不是單單的土地供應,而是要在后期持續(xù)地為小鎮(zhèn)投入各種資源。首先,地方政府根據(jù)當?shù)匦蝿?,通過政策疏解,下放權力,切實為企業(yè)做好服務,而不是僅僅提出硬性要求。其次,政府要為小鎮(zhèn)作好宣傳,為企業(yè)做好背書。最后,政府要有一定的寬容度,允許實踐和探索。
2. 管委會
管委會這類機構的存在,主要是因為目前的行政機制和市場機制沒有辦法完全接軌。小鎮(zhèn)管委會隸屬于區(qū)縣一級的政府,所以便能調配縣層面的行政資源,提高其所管轄地區(qū)的行政服務效率。管委會并沒有任何行政審批權限,其主要的職責有兩點:一是落實政策,二是提供服務。
3. 平臺公司
特色小鎮(zhèn)要選擇合適的企業(yè)擔任平臺公司的角色,若由一個企業(yè)來主導,則最好為某一行業(yè)內具有實力的龍頭核心企業(yè)或終端品牌企業(yè),一般要具備整條產業(yè)鏈的撬動能力。尤其要抓住產業(yè)價值鏈“微笑曲線”的兩端高利潤環(huán)節(jié),即研發(fā)設計和品牌營銷服務,進行重點配置和服務對接。此外,平臺公司通過互聯(lián)網(wǎng)形成各類服務平臺(需求信息、融資服務、政府資源、專家服務、成果信息等),充分聚集和優(yōu)化配置平臺資源,能促進域內企業(yè)升級轉型,能推動政府的高效治理,能幫助小鎮(zhèn)對接外部資源,形成互補的業(yè)務關聯(lián)。
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